Petra Grundler Glavica svoju je 13-godišnju karijeru gradila u globalnim kompanijama iz različitih industrija (INA, Carlsberg Croatia, A1 Hrvatska) kao strateški HR partner menadžmentu, a neke od tema kojima se bavila su organizacijski dizajn, planiranje kadrova i budžetiranje, upravljanje radnom uspješnoću, razvoj zaposlenika i menadžera, employer branding i upravljanje talentima.

Kao Talent & Engagement Manager u A1 Hrvatska vodila je tim na razini clustera Hrvatska i Makedonija odgovoran za razvoj zaposlenika, talent programe, praćenje radne uspješnosti, angažiranost zaposlenika, DEI i korporativnu kulturu. Vodila je strateške projekte iz područja razvoja zaposlenika, od kojih su nagrađeni program za upravljanje talentima te employer branding program ambasadora.

Petra je kao predavač i panelist sudjelovala na brojnim konferencijama, od kojih su posljednje bile Learning and doing regionalna HR konferencija, te Netokracija Future of Work, a surađuje i s Mirakulom kao predavač na HR Excellence edukaciji.

U srpnju 2022. godine, Petra osniva Strive d.o.o. i počinje suradnju s inozemnim i Hrvatskim kompanijama na edukaciji i treningu njihovih voditelja i zaposlenika, implementaciji strateških projekata i individualnom coachingu leadera.

Petra je diplomirani psiholog, certificirani SDI i DISC Flow facilitator, te AOPL praktičar. Educirala se u EMCC EQA akreditiranoj Školi coacheva i stekla diplomu Foundation level coach, a u procesu je stjecanja Practitioner level EMCC EIA akreditacije.  Članica je Mentoring Byte volonterske zajednice mentora.

Predana je pomoći organizacijama stvoriti najproduktivnije okruženje za svoje zaposlenike, a pojedincima ostvariti njihov puni profesionalni potencijal.